その価格に誇りはあるか？
◆今日のお悩み 原材料費や人件費が上がっても、「お客様に申し訳ない」と値上げを躊躇しています。ですが、このままでは利益が出ず、従業員の待遇改善もできません。 昨今、外食をはじめ多くの業種で値上げが当たり前の […]
日曜日のお悩み相談
所作で語る商いの心の継承
◆今日のお悩み 息子に跡を継がせたいのですが、私の想いが伝わりません。どうすれば心を通わせられるでしょうか？ 地方の老舗企業で頻繁に耳にする悩みがあります。 「息子が店を継ぐとは言っているが、どうも腹の底で
逆境をはねのける力
◆今日のお悩み 仕事で大失敗をしてしまい、同僚に大迷惑をかけてしまいました。職場に行くのがとてもつらく、今にも辞めたい気持ちです。 職場での失敗は、誰にとっても重くのしかかるものです。とくに同僚や上司に迷惑
挑戦なき安定は後退の入口
◆今日のお悩み 大成長を遂げた企業は、リスクを厭わずに挑戦した過去があるといいます。しかし、経営者として、自分の任期は安定飛行を続けたいです……。 経営を預かる立場として、「安定」を求める気持ちはよく理解で
高い志を持つことの重要性
◆今日のお悩み 世間から賛否の声があがるプロジェクトを任されました。必ず社会的意義はあるのに、批判されると気持ちが揺らぎます。 時代を変える仕事は、いつの時代も賛否の狭間にあります。社会にとって本当に必要な
新しい仕事を始める上での心得
◆今日のお悩み 職場が変わり、心機一転、新しい仕事に取り組みます。これまでの経験も生かせそうです。心得ておくべきことはありますか？ 新しい仕事に就くというのは、期待と不安が入り交じる人生の節目です。これまで
北極星を見つめ直す
◆今日のお悩み 事業の先行きが見通せず、社員の間に不満が広がっています。意思統一を図るために、何から着手すべきですか？ 不透明な事業環境のなかで、社員の間に不安や不満が広がるのは自然なことでしょう。とくに変
変化こそ最大の安定
今月のお悩み：リスクを冒した挑戦はなぜできないのか？ 「大成長を遂げた企業は、リスクを厭わずに挑戦した過去があるといいます。しかし、経営者として、自分の任期は安定飛行を続けたいです……」 経営に安定を求める
ビジネスとは信頼の構築
◆今日のお悩み 「取引先や同僚との意見の相違があり、難航している案件があります。何とか状況を打開したいです。どのような姿勢で臨むべきでしょうか。 意見が対立して話し合いが進まないとき、人は往々にして「正しさ
受け継がれるもの
◆今日のお悩み 大きな影響力を持っていた経営者が急逝し、わが社は羅針盤を失いました。新しい企業風土をつくっていく必要があると思います。前例はありますか。 経営者の高齢化が止まりません。企業信用調査会社、帝国